Grundlagen der Mitarbeitervertretungsarbeit nach dem MVG EKD

Diese modulare Weiterbildungsreihe richtet sich an neu gewählte Mitarbeitervertreter:innen in Einrichtungen der Sozialwirtschaft. In vier aufeinander aufbauenden Modulen erwerben die Teilnehmenden fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen, Beteiligungsrechte und Verfahren der Mitarbeitervertretungsarbeit nach dem MVG EKD. Die Module sind jeweils eigenständig buchbar, bauen inhaltlich jedoch systematisch aufeinander auf und ermöglichen einen nachhaltigen Kompetenzaufbau für die praktische MAV-Arbeit.

Aufbau der Weiterbildung – 4 Module

Modul 1: Einstieg in die MAV-Arbeit – Grundlagen und Orientierung - ONLINE

Inhalte (MVG EKD §§ 1–22):

• Begrüßung und Vorstellungsrunde
• Rolle, Aufgaben und Selbstverständnis der MAV
• Gebräuchliche Begriffe und Abkürzungen der MAV-Arbeit
• Rechtsstellung, Geschäftsführung und Arbeitsweise der MAV

Kompetenzen:

• Sicherheit in der neuen Rolle als Mitarbeitervertreter:in
• Verständnis der grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen
• Orientierung für die praktische MAV-Arbeit im eigenen Arbeitsfeld

Modul 2: Beteiligungsrechte der MAV I – Mitwirkung und Mitbestimmung - ONLINE

Inhalte (MVG EKD §§ 23–37):

• Formen der Beteiligung der MAV
• Mitwirkung und Mitbestimmung in personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
• Praxisnahe Beispiele aus der Sozialwirtschaft

Kompetenzen:

• Erkennen und Einordnen mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte
• Strukturierte Wahrnehmung von Beteiligungsrechten
• Stärkung der Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung

Modul 3: Beteiligungsrechte der MAV II – Verfahren und Konfliktlösung - ONLINE

Inhalte (MVG EKD §§ 38–48):

• Beteiligungsverfahren und Fristen
• Vorgehen bei Nichteinigung
• Aufgaben und Rolle der Einigungsstelle
• Umgang mit Konfliktsituationen

Kompetenzen:

• Sicherheit im formalen Beteiligungsverfahren
• Handlungsfähigkeit in konfliktbehafteten Situationen
• Ausbau der Verhandlungs- und Argumentationskompetenz

Modul 4: Vertiefung und Ausblick – MAV-Arbeit im Gesamtzusammenhang - PRÄSENZ

Inhalte (MVG EKD §§ 49–64):

• Weiterführende Regelungen des MVG EKD
• Allgemeine Fragestellungen aus der MAV-Praxis
• Ausblick auf die Einführung in die AVR DD
• Austausch, Reflexion und Feedback

Kompetenzen:

• Ganzheitliches Verständnis der MAV-Arbeit
• Einordnung komplexer Fragestellungen
• Vorbereitung auf weiterführende Themen wie die AVR DD
• Reflexion der eigenen Rolle und Weiterentwicklung der MAV-Arbeit

Ziel der Weiterbildung ist es, Mitarbeitervertreter:innen zu befähigen, ihre Aufgaben sicher, kompetent und rechtssicher wahrzunehmen. Die Teilnehmenden entwickeln ein ganzheitliches Verständnis ihrer Rolle, kennen ihre Beteiligungsrechte und können diese im beruflichen Alltag konstruktiv und verantwortungsvoll einsetzen.