Grundlagen der Mitarbeitervertretungsarbeit nach dem MVG EKD

Diese zweitägige Fortbildung vermittelt neu gewählten Mitarbeitervertreter:innen eine fundierte und praxisnahe Einführung in die Mitarbeitervertretungsarbeit nach dem MVG EKD. Die Teilnehmenden lernen ihre Rolle, Aufgaben und Beteiligungsrechte systematisch kennen und erwerben das notwendige rechtliche und praktische Handwerkszeug für eine sichere und konstruktive MAV-Arbeit.
Die Fortbildung ist inhaltlich strukturiert aufgebaut: Tag 1 legt den Fokus auf Grundlagen und zentrale Beteiligungsrechte, Tag 2 vertieft Verfahren, Konfliktlösung und weiterführende Regelungen sowie den Ausblick auf die AVR DD.

Ablauf und Inhalte

Tag 1: Einstieg und Beteiligungsrechte der MAV

Themen 1 & 2 – MVG EKD §§ 1–37

• Rolle, Aufgaben und Selbstverständnis der MAV
• Gebräuchliche Begriffe und Abkürzungen der MAV-Arbeit
• Rechtsstellung, Arbeitsweise und Organisation der MAV
• Beteiligungsrechte der MAV: Mitwirkung und Mitbestimmung
• Praxisbeispiele aus Einrichtungen der Sozialwirtschaft

Schwerpunkt: Orientierung, rechtliche Grundlagen und erste Handlungssicherheit in der MAV-Arbeit

Tag 2: Verfahren, Konflikte und Ausblick

Themen 3 & 4 – MVG EKD §§ 38–64

• Beteiligungsverfahren, Fristen und formale Abläufe
• Vorgehen bei Nichteinigung
• Aufgaben, Rolle und Ablauf von Einigungsstellen
• Allgemeine Fragestellungen aus der MAV-Praxis
• Ausblick auf die Einführung in die AVR DD
• Austausch, Reflexion und Feedback

Schwerpunkt: Sicheres Handeln in Beteiligungsprozessen und Einordnung der MAV-Arbeit im Gesamtzusammenhang

Zielsetzung der Fortbildung

Ziel der Fortbildung ist es, Mitarbeitervertreter:innen zu befähigen, ihre Aufgaben rechtssicher, kompetent und verantwortungsvoll wahrzunehmen. Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Rollenverständnis, kennen ihre Beteiligungsrechte und können diese im beruflichen Alltag konstruktiv anwenden.

Die Teilnehmenden:

• kennen die rechtlichen Grundlagen der MAV-Arbeit nach dem MVG EKD
• verstehen ihre Rolle, Aufgaben und Rechte als Mitarbeitervertreter:in
• können Beteiligungsrechte sicher erkennen und anwenden
• handeln strukturiert in Beteiligungsverfahren und Konfliktsituationen
• gewinnen Orientierung für weiterführende Themen wie die AVR DD
• reflektieren ihre MAV-Arbeit und entwickeln Handlungssicherheit für die Praxis